又到了一年一度跳槽季，面试中不知道大家有没有经常遇到这种问题：你未来3-5年职业规划是什么？

在我看来，这个问题真的很虚。

我最近看到网上有很多教我们如何做规划，大致讲3-5年规划如何做，10年规划如何做。具体是把这个规划拆开之后，再具体到每一年的目标是什么，然后再拆开具体到每月的目标是什么，最后是每周，然后是每日。

接下来，按照日计划一步步去做就好了！

并不是说这种方式不好，只是对于大多数人来说，太难执行了。起码对于我来说，我是比较难执行的。光是做这些规划，都耗费了我大量的精力，更不用提执行了。

我们每个人的发展并不是按照这种提前规划好的路径线性发展的。有可能我规划了一年要达到的目标，结果我无意间遇到了一个高人指点，结果半年就完成了。

先有一个大目标！

其实职业规划大可不必这么麻烦的去做，我们可以现有一个大的目标，然后分析自身和大目标之间还有哪些距离，哪些能力需要补齐，着重去补齐这些能力就可以了。

先挑其中的一个方面的能力，制定一周计划补齐。现在这个时代，学习资料，学习方法有很多，想补齐一项能力还是很快的。

例如：你现在是一个基础产品经理，想3-5年成为高级产品经理。可以列一下自己现在拥有的能力：产品设计，产品规划，原型设计，竞品分析。

而一个高级产品经理除了这些能力之外，还需要有商业分析，思维深度，数据驱动，运营推动等方面的能力。

那就可以给自己打分，看还在哪些方面缺失，从现在开始有意识的去训练。

例如：数据驱动能力，可以给自己一周时间，去学些数据分析的方法，多看一些数据驱动的案例。在工作中多学习用户数据说话的习惯。如果工作中遇不到这样的机会，那就要立马行动起来，自己给自己创造机会了。因为这很有可能是你下次找工作的一个决定性突破。

时刻记得利用最小可行性产品方法！

我特别喜欢有一年高考作文题目：仰望星空，脚踏实地！方法很实用！

产品经理都知道做一款新产品，要使用MVP版本，快速试错，这个也可以用到我们的职业发展规划里。

我们如果想做一款产品，前期需要先进行产品调研，产品借鉴。对于想做的产品有个全貌的了解，然后立足于当下一点点尝试。

找准一个小目标，先去尝试。看自己喜欢不喜欢，做着怎么样。

例如：看到别人成为了产品经理，自己也想去做。可以先去了解下产品经理的级别都有哪些，做的好的产品现阶段状态是怎样的，再了解人家是如何一步步做成这样的。做到心中有数！

最好能在本公司找到转岗的机会，体验一把做数据产品的感觉，因为这样是成本最小的试错，一旦发现自己不喜欢产品工作，再转头做回老本行，也没多大损失。

有一个叫黑客马拉松的活动（hackathon），就是一群人聚在一起，用2-3天时间快速完成一个项目，实验可行性。这个团队里有产品经理，程序员，设计师，他们来自各个学校、企业，甚至是国家。

这个就是一个很小的以MVP为理念的活动，很多人都说没项目经验，也没有机会做项目。嗯，只要有心，做项目的机会不就来了。

找到一个职业领头人传授经验！

读万卷书，不如名师指路！前人的智慧不得不说真的很强大。

这个领头人不一定非要是你所从事行业的大拿，很有名望的产品经理。这样的大佬，我们一般确实也很少有机会能接触到。

他们可以是你身边的长辈，你的父母，亲戚，或者比你有经验的朋友同事等！

前几天，在我们知识星球群里，有人在讨论如何选择职业的问题。有人就分享了，职业前期千万不要过于看重钱，更多的还是看清楚自己的优势以及发展，这是她妈妈教育的道理。

因为她的妈妈就是为了涨薪几千块钱，失去了在原有公司大好的发展前程，以前一起入职的同事都发展得不错。

你看，这位朋友就能在职业发展道路上少走很多弯路，因为有这样一位优秀且有经验的妈妈在指引她。我表示很羡慕！

果然，多听妈妈的话吧，同志们！

然而，还有一部分求职的人，父母都是农民，也没什么学问，丰富的经历。没办法指引职业到底怎么发展。

群里有个朋友就说出了这部分人的心声，没人可指导该怎么做，只能自己一步步踩坑走过来。我就是这部分人中的一份子，我很理解这位朋友说的感受！

刚入职场或者入职场不久的小伙伴，是不是就可以找找身边有没有这样的人，多询问一下他们，能了解到一些避坑指南，那可真是最有价值的！不是非要自己一个坑的去踩，撞的头破血流。