对于刚进入职场的新人来说，社会工作经验极度贫乏，为人处事跌跌撞撞，凡事都需从零修炼。其实在工作中，最重要的就是同事关系，如果处不好，就很难与他们通力合作，把工作做好。而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让您得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫您的职场之路。

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　　别轻易的承诺

　　多个朋友多条路，我们都想能多交几个朋友。不过交朋友肯定是相互性的，你只有对别人好，人家才会当你是朋友。不少年轻人总是想着能给别人一点帮助，对于人家提出的要求，不管能不能做到，都先答应下来。结果往往不能够像预期的简单，或者要付出很大的代价才能做到，这样做实在太不划算了。对方看你那么好说话，以后肯定经常要找你帮忙，这就会陷入一个死循环，最终你们的感情还是会破裂。

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　　对人不能太好

　　有些年轻人非常的单纯，他们总是想着我对别人好点，人家以后对我好点。对于别人的请求从来都不拒绝，有时候对方提出的要求比较过分，还是委屈着自己，这是个很愚蠢的做法，我们对任何人都不能太好，人性是最经不起考验的。你刚开始对人家好，或许对方会感激你，但如果你长期对她好却不求回报，对方就会习以为常。等到有天你不再对他那么好的时候，反而还会记恨你。我们不需要刻意对别人好，只要做到不失礼节就够了。

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　　拒绝要委婉

　　都知道对人不能太好，那样人家就不会珍惜。不过有些年轻人虽然明白这个道理，但是在实践的过程中却还是容易得罪人。本来你拒绝别人是理所应当，但如果说话太过直接，还是会伤人。拒绝别人也可以委婉一点，如果你不想给对方帮助，可以说我现在没有时间。对于你不想回答的问题，可以假装听不见，或者说以后再告诉你。这样做对方就能明白你的心意，而且他还不会怪罪你。你不一定要学得很圆滑，但适当的委婉一点还是比较好。

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　　做事不带着坏情绪

　　顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。

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　　尊重同事和领导

　　人与人之间需要彼此尊重，这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高，觉得自己的能力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不尊重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。

　　尊重还表现在尊重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。