导读: 2021-03-10 00:03:26 面试时被说工作不稳定,小伙跳槽太频繁,...

2021-03-10 00:03:26

  面试时被说工作不稳定,小伙跳槽太频繁,直接暴起怒怼!

  现如今社会,求职者经常会面临跳槽的选择,跳槽对于每一个身处职场的人来说都是正常的事情,而大家也经常还面临跳槽的选择,有时并不是公司不好,只不过是自己想找一个更大的平台发展,到是频繁跳槽真的好吗?你有碰到过频繁跳槽的员工没?

跳槽

  最近,在职场论坛上小王就分享了自己的职场经历,求职者频繁跳槽面试多家公司被直言不稳定,求职者怒怼,面对频繁跳槽还能说的如此理直气壮,到底是怎样回事呢?跟随小编一起去看看吧。


  太原的小王最近在网上找了几家公司面试,由于自己频繁跳槽的经历被其余公司所得知,这些面试的公司直言小王不稳定,小王也十分气愤,觉得很不可思议,公司要求他忠诚,自己也能做到,但哪个公司敢与他对赌协议,自己65岁退休,如果公司能保证一起做40年,他可以保证对公司的忠诚。


  面对这样的窘境小王的怒怼也并不是没有道理,现在许多的小公司能不能做四十年都是另外一说,公司在要求员工忠诚的时候也要考虑实际状况,员工跳槽是时有发生的事情,但对于频繁跳槽肯定是每一个公司所不喜欢的。


  员工跳槽是为了谋取更好的发展,小王还年轻才25岁,偶尔的跳槽是可以满足他当下的需求,但是频繁跳槽并不是一件好事,对于公司来说频繁跳槽是一大忌讳,站在公司的角度考虑,肯定不会喜欢频繁跳槽的员工。


  试想一下,公司投入了时间和精力把员工培养了起来,给了员工发展的平台,员工突然离职跳槽到其他公司,这对自己的公司来说肯定是一种损失,要是每一个员工都这样做,公司发展都困难了,所以面对频繁跳槽的员工是公司所不喜欢的。


  而小王的做法也并没有错误,他认为贵公司难以满足他现在的发展,小王只是寻求更好的发展,站在不同的角度去看待这个问题,其实双方做的都没有错,但是小王还是应该面对现实。


  我们作为求职者,公司就是员工的发展平台,如果公司都不要你,你能去哪里施展自己的才华,公司喜欢忠诚度高的员工并不是没有道理,相信美每一家公司都不喜欢频繁跳槽的人,这样的人太过不稳定,会让公司没有安全感,辛苦培养起来的人才却去了其他公司,这样的事情相信每一家公司都不能接受吧?


--The End--
来源:集林心得Offer-转载 | 发布者:集林心得

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