现如今社会，求职者经常会面临跳槽的选择，跳槽对于每一个身处职场的人来说都是正常的事情，而大家也经常还面临跳槽的选择，有时并不是公司不好，只不过是自己想找一个更大的平台发展，到是频繁跳槽真的好吗？你有碰到过频繁跳槽的员工没？

　　最近，在职场论坛上小王就分享了自己的职场经历，求职者频繁跳槽面试多家公司被直言不稳定，求职者怒怼，面对频繁跳槽还能说的如此理直气壮，到底是怎样回事呢？跟随小编一起去看看吧。

　　太原的小王最近在网上找了几家公司面试，由于自己频繁跳槽的经历被其余公司所得知，这些面试的公司直言小王不稳定，小王也十分气愤，觉得很不可思议，公司要求他忠诚，自己也能做到，但哪个公司敢与他对赌协议，自己65岁退休，如果公司能保证一起做40年，他可以保证对公司的忠诚。

　　面对这样的窘境小王的怒怼也并不是没有道理，现在许多的小公司能不能做四十年都是另外一说，公司在要求员工忠诚的时候也要考虑实际状况，员工跳槽是时有发生的事情，但对于频繁跳槽肯定是每一个公司所不喜欢的。

　　员工跳槽是为了谋取更好的发展，小王还年轻才25岁，偶尔的跳槽是可以满足他当下的需求，但是频繁跳槽并不是一件好事，对于公司来说频繁跳槽是一大忌讳，站在公司的角度考虑，肯定不会喜欢频繁跳槽的员工。

　　试想一下，公司投入了时间和精力把员工培养了起来，给了员工发展的平台，员工突然离职跳槽到其他公司，这对自己的公司来说肯定是一种损失，要是每一个员工都这样做，公司发展都困难了，所以面对频繁跳槽的员工是公司所不喜欢的。

　　而小王的做法也并没有错误，他认为贵公司难以满足他现在的发展，小王只是寻求更好的发展，站在不同的角度去看待这个问题，其实双方做的都没有错，但是小王还是应该面对现实。

　　我们作为求职者，公司就是员工的发展平台，如果公司都不要你，你能去哪里施展自己的才华，公司喜欢忠诚度高的员工并不是没有道理，相信美每一家公司都不喜欢频繁跳槽的人，这样的人太过不稳定，会让公司没有安全感，辛苦培养起来的人才却去了其他公司，这样的事情相信每一家公司都不能接受吧？