职场上有时候让人心累的不是工作压力，而是各种错综复杂的职场人际关系。在职场上生存，有一个很现实的事实就是情商，这往往比智商更加重要。有的人埋头苦干，到最后却干不过耍嘴皮子的，祸从口出所以在职场上千万不要忽视人际交往。

　　今天要提醒大家的是，职场上以下4件事烂在肚子里，也不要告诉领导，否则祸从口出，往往会给自己带来麻烦。

　　一、同事们的怨气

　　职场上同事之前难免会抱怨领导不公平，抱怨公司福利制度不完善，其实无论哪家公司，即使做的再完美，还是有员工会抱怨。所以听到同事们的抱怨，就以为拿捏住了同事得把柄，跑去跟领导打小报告，以为可以亲近领导。实则人品高的领导会不屑一顾，顺便批评你，而即使是人品差的领导，也不过只是利用的你谄媚之心，让你替他做事，但绝不会提拔你。因为这样的小人，没有哪个领导敢重用！

祸从口出

　　二、同事工作中的不配合

　　职场中有些人幼稚的以为自己还在学校一样，在学校中，班长管不住同学们就会跟班主任打报告，而职场上，有些主管在项目合作中，遇到同事不配合，就上报给领导。以为领导还会像当时的老师一样，站出来为你说出，惩罚不配合的同事。但其实，当你把这件事报告给领导的时候，你却暴露了自己能力不足的问题。站在领导的角度，给你高薪高职位是让你解决麻烦，而不是给他制造麻烦，既然你不行，那领导只有换人了！

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　　三、卖弄自己的小聪明

　　在职场上，有些人喜欢在领导面前卖弄自己的小聪明，希望以此来吸引领导的注意，能够有机会攀上高枝。但是首先要搞清楚你的领导是怎么样的人，其次领导之所以为领导，所知所见一般都要比你多，可不要搬起石头砸自己的脚。因为大部分的领导都不喜欢耍小聪明想走捷径的人，而是更喜欢脚踏实地把心思用在工作上的人。

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　　四、诋毁前领导

　　职场上有些人遇到换领导，为了讨好新领导，就在新领导面前说旧领导的坏话，然后借机抬高新领导拍马屁。显然大多数人都喜欢听别人奉承自己的话，可是虽然领导一时听着高兴，也会顺便表扬你两句，让你以为跟他搭上了关系。实则领导虽然很受用，但你基本上与提拔无缘了，因为这样过河拆桥，利益为重的人，在领导看在最是危险！

　　最后想告诉大家，在职场上跟领导说话，千万不要动你那些歪心思。领导作为职场竞争的胜利者，你一开口他就知道你心底隐藏的小心思，这只会让领导防备你。祸从口出