9月28日，下午14：17，一如往常，我打开笔记本电脑，点击各大招聘平台网站，盯着那些被标记为“不合适”标签的反馈，心中怅然若失。汇总了近4个月的简历投递记录，450份简历，440份石沉大海，另有10份则是面见后相互的不合适。

　　至此今日，我已失业整整四个月了，中年人的丧，犹如黑洞般侵蚀着、消磨着内心那仅有的一点耐心与自尊。

　　这四个月的经历亦如“狗血剧”般跌宕起伏，唯一不变的是自己那颗迷茫的心。先是新东家临时变卦降薪，致使我一怒之下离职；而后是拧着箱子说走就走，辗转各地寻找机会；再者是觅得自认为难得的机会，认认真真写了15页的方案却差点被套路……讲真，职场10年，曾顺风顺水的我在此刻犹如“丧家犬”般无处可依。

　　人人都说世事难料，人生难免有巅峰与低谷，此刻的我就处于最低谷。但不怕在最低处，而怕没有反省之心，没有危机之感，没有向上之志，没有洞悉世态之识，没有厚积薄发之耐力。

　　1.稳定之时，应有危机之感

　　六个月前，我还坐在高大上的办公室里，欣赏着在透明玻璃杯里恣意绽放的大朵红玫瑰，喝着清香的玫瑰花茶，慢悠悠地编写着材料。当时的我可未曾想到，离职后会落到如此下场。

　　依然还记得两年前，我们部门迟迟招不进人，好不容易招入一名研究生，待得不到三个月，毅然离职。

　　她离职前，我俩吃了顿饭。她私下跟我说道：“这家公司体系健全，但组织架构繁冗复杂，办事流程多如牛毛，内部协作配合度极差，效率实在太低。而且，大家对新事物的接受程度很低，若是在深圳，这家单位可能会活不下来……”

　　听她这一说，我也深有同感，太多跟随这家企业成长的老员工，已经有十几年的工龄了，大部分早已处于“闲看庭前花开花落，漫观天外云卷云舒”的养老状态了。

　　当时的我看的很透彻，但行动力却不足。对于找工作这项事宜，并没太上心。那些主动对我抛了橄榄枝的企业，我要不就是没关注、错过了；要不就是贪图一时安逸，犹豫了没去。一再拖延，两年后，决然离职，才有了这段伤透人心的遭遇。

　　稳定之时，人越脆弱。围墙之内，难易洞悉世间之动态，觉察危机之四伏。由此，最易闭目塞听，贪图安逸，不思进取。

　　2.不要把“鸡蛋”放在同一个篮子里

　　身在职场，一定要有“另起炉灶，重开世界”的能力。学会不把鸡蛋放在同一篮子里，方是明智之举。

　　我的好友俪俪，起点并不高，专科毕业，职场上是从最基层的助理做起的。干着最苦最累的活儿，拿着最低的薪资。纵使如此，她从未抱怨，她看淡职场的尔虞我诈、欺弱耍滑，专注于自身能力的培养与提升。

　　四年前，她在职场外开辟了另外一条赛道，舞蹈。只因最初的喜欢，一跳就是四年。她的容貌、身形并非大众所喜欢的美女类型，个子不高，且有些微胖。初时，办公室的同事知道她在学舞蹈，大都投以嘲讽的眼光，觉得她压根儿就不是这块料，瞎折腾个啥！

　　而今，俪俪每周都在各大健身房代课，教学员跳舞。每月除去工资收入外，舞蹈教练的所得收入正好抵消房租、衣食等开销，还有盈余，赚钱与健身两不误，生活得相当滋润。

　　工作之余，你的另外一条“赛道”是什么？是舞蹈教练、是自由写作者、是摄影师、是视频剪辑师、是配音师、是健身教练……

　　所有职场外的“赛道”开辟的前提条件是，我们拥有足够hold住在岗职位的能力，在理顺日常事务的情况下，用盈余的时间去寻找自己的兴趣爱好，发现自己的优势与特长，塑造个人的品牌。反之，则应加速提升自身职场综合竞争力，以免竹篮打水一场空。

　　如此这般，即使我们职业生涯受到大环境、突发事件的冲击，我们也可以在其他“赛道”上大展风采，赢得漂亮！

　　3.挣钱的是士卒，理财的是军师

　　行走江湖，人最怕的是“缺钱”二字。缺钱，难免要厚着脸皮向亲友寻求帮助，难免会因一时穷困委曲求全。切记，挣钱的是士卒，理财的是军师。

　　同样是职场人士，月薪6000，有的人在短短10年时间购房购车，生活滋润；有的人却永远都是月光族，存不了钱，甚至负债。二者的差距就在于理财方式不同。

　　我们每个月的收入应该如何来合理分配，固定存款多少，多少资金用于投资，多少资金用来满足日常生活所需，多少资金用来投资自己……

　　这些问题越早思考，越早规划，就能越早建立起自己的小金库，以备不时之需。

　　两年前，我报了线上的投资理财课，奠定了一定的理财知识结构体系后，便开始尝试着投资基金。总共三支基金，两支基金两年间直线上涨，四个月的职场空白期，全靠小金库支撑着我日常的开销，解了我的燃眉之急。

　　查理•芒格曾说：“只要做好准备，在人生中抓住几个机会，迅速地采取适当的行动，去做简单而合乎逻辑的事情，这辈子的财富就会得到极大的增长。”

　　十年前进军淘宝的人有不少已经身家千万；六年前抢先入房市的人也已赚得盆满钵满。当下市场，一定有新的项目值得我们去投资，这就需要我们不断完善自身的知识结构，提升对金融、经济的敏锐度与判断力，等待合适的时机下重注，才能事半功倍，在理财投资这条道路上走得更远。

　　当然，仅仅会理财还是不够的，我们还需要优质的人脉予以加持。

　　4.优质人脉，快到碗里来

　　赢得优质人脉，是职场制胜的法宝之一。

　　在找工作的四个月期间，我才深刻认识到自己的人脉资源库积累得过少，想进军互联网行业，积累的人脉资源还不足以起到穿针引线的作用。

　　那么我们应该如何结交优质的人脉资源呢？

　　一．利己者生，利他者久

　　很多人结交大牛时，第一时间想到的是“他肯定能给我带来更好的资源，跟着他我一定能学到更多技能”……

　　这个时代，真正稀缺的是“利他”心态。结交大牛之前，请先深入了解对方，看对方需要什么，你在哪些方面能给他/她提供有价值的帮助与支持，而不是单方面的想要从别人那里获取什么。

　　以前培训，有位导师说：“我的公司招人，我一般不会招问我需要什么样的员工的人，那种主动提出能给我带来哪些价值的人，反而让我更有兴趣。”

　　为什么？因为主动提出能给导师带来具体价值的人，是前期花了狠功夫对她所从事的行业、公司的现状做了深入分析与调研的，然后结合自身的优势，get到她内心真正的需求点。

　　所谓“赠人玫瑰，手有余香。”利他心态不是力求回报，或让对方知恩图报。而是真诚的给予与赋能。

　　由此，你来我往，天长地久，来日可期。

　　二．优质人脉不在高处，在低处、在难处

　　人生低谷最见人心。每个人都难免有“屋漏偏逢连夜雨”的时候，这个时候能站出来，支持你、帮助你、雪中送炭的人，才是真正意义上的好人脉。

　　清末首富胡雪岩，之所以能够富甲天下，与他厚道仁心不无关系。他与清末一品大臣王有龄之间的友谊也传为了佳话。

　　王有龄年轻时“为人倜傥，有奇气”，祖辈多高官，但到了自己这一代，沦落为平民。24岁那年，赶紧去“报捐盐大使”。所谓“报捐盐大使”，就是花钱买官。但当时，父亲刚去世，因欠了债务，他连父亲下葬的钱都没有。手头拮据到一壶茶水泡到没有颜色了也舍不得换掉，中午两个烧饼就算打发一顿，为官之路难上加难。

　　胡雪岩非常欣赏王有龄的为人和才华，下定决心一定要帮他，收完一笔积压多年的死账后，拿出五百银票，交给王有龄，助他打开了通往仕途的大门。

　　而后，王有龄凭借才华和能力一路高升，为胡雪岩的经商之路给与了极大的支持和帮助。作为商人，胡雪岩的识人之术相当厉害；作为朋友，胡雪岩的厚道仁心值得称道。