春招正在进行中，对于大多数企业来说目前已经进入面试阶段了。

提到面试，当然少不了自我介绍环节。

自我介绍属于面试的第一项，大家也知道需要在这个环节中给面试官留下一个好印象。

但是！道理大家都懂，然而实际当中，大多数同学的自我介绍都特别无聊，根本吸引不了面试官的注意。

今天就跟大家详细说下，到底该如何做一次能让面试官记住你的自我介绍！

01

为什么面试官总让你做自我介绍？

一.面试考官还没空出时间看你的简历，所以会趁你做自我介绍这段时间里来快速浏览。

二.通过自我介绍考察你的表达能力、沟通能力以及逻辑思维能力。

三.通过自我介绍找到你简历上的缺失或者不一样的点，这样就可以继续追问了。

很多同学自我介绍大多都是这样的：

“我叫XX、来自XX、毕业于XX学校、我的专业是XX，我的爱好是XX，非常期待可以加入到贵公司。”

可能大家会觉得这样的自我介绍回答很全面，个人信息和爱好都有了，但是在面试官的眼中可能是这样：

你眼中的自己

面试官眼中的你

因为这种信息在简历上已经有了，如果我们对照一下面试官问这道题的意图，就会发现：很显然这不是他想要的答案。

02

自我介绍最容易出现的3点误区

1.背简历

自我介绍不能脱离简历，但也不能照着背，毕竟简历在他手里，他并不需要你再背一遍。

2.自我介绍时间太长

自我介绍只是一个热身，后面还有更重要的细节问题，自我介绍最好保持在1~2分钟左右

3.自爆缺点

有些学生一上来就本着“谦虚、诚恳”的美德，说自己的缺点，比如“我没有经验，但一定会好好学习，努力做好。”

这就相当于自杀啊，别忘了，面试都是择优录取，公司录用你并不是要帮助你学习，而是要你创造价值。

03

什么是优秀的自我介绍？

给大家一个建议：

准备两份自我介绍：一份短的，一份长的。短的大概是30秒，用于简短交流；长的不超过1分钟20秒，用于正式面试。

同时，再根据自己选择的2-3个职业方向，准备不同版本的自我介绍。

再有注意的一点，以往的实习项目经历一定要提。

挑出你以往实习经历中的一项成就，并简短地向面试官表达出来。但是，一定要找出最让人理解的一项，而且需要和正在面试的岗位相关。

当然，最经得住HR拷问的实习经历，莫过于2种：

1、 相关度极其密切的项目经历或者实习经历。

相关度是非常重要的，有的同学仅仅是为了使得简历看起来比较丰富，就会一股脑把所有实习经历都放在简历上，却忽略了和面试岗位的相关性。

一定要记得：质永远比量更重要。一份有结果导向的数据、项目报告，充分展示自己在项目过程中所做的贡献、收获与反思。这远远比罗列几个整理式文件、汇总无意义的数据之类的打杂式实习更加有效！

2、 拥有自己的项目作品集。

只有自己亲自实践、思考的项目，才会更能经得住HR的拷问。从项目的核心目标、竞品分析、用户画像，再到活动策划案、文案写作、海报设计，经历了这真个思考过程，再加上自己的方案、设计作品等作品集，还愁和HR没得可聊？！