面试者：早到是否万无一失?HR容忍度：有波动

　　有人糊涂也有人谨慎，对于时间观念比较强的求职者来说，会给自己预留出一些时间来预防迟到。于是就引发了下面一串疑问：如果面试者早到了，是否可以提前进行面试?HR是否介意面试者早到公司?面试早到了，能做些什么?早到时，哪些“佛脚”可以抱一下?不要以为早到就算礼数周到、万无一失了，如果你面试时早到了，还请牢记以下四大原则：

　　Q1：早到面试地点，是否可以提前进行面试?

　　A：不宜。

　　通常面试官并不只负责面试工作，他手头可能还有其他工作安排，比如正在开会、进行面谈或是写工作报告等，所以提前进行面试的可能性比较小。前程无忧论坛网友“白极雪”是计算机软件行业的HR，关于面试候选人早到的问题，她给出的建议是：“如果早到10分钟以上，那么最好在外面等一会儿。因为面试官一天的工作内容都是提前安排好的，候选人去得太早会打乱面试官原来的工作次序，给面试官带来不方便。在公司所在大厦的一楼大厅里等待是比较合适的选择。”

　　Q2：HR会对早到的候选人有意见吗?

　　A：早到10分钟以内可以接受。

　　来自前程无忧论坛的调查结果显示，HR最不能容忍的是忘记面试时间的迟到者，而对于早到的候选人，绝大多数HR都能宽容理解。

　　Q3：面试早到了，能做些什么事?

　　A：观察公司周边环境。

　　公司周边环境大致可分为外部环境和内部环境。外部环境包括：公司所在位置的交通情况;公司所在大厦有多少电梯;是否有就餐点或是超市;是否有停车点;公司附近是否有其他知名公司;公司周边绿化情况等等。获得这些信息，有助于候选人判断今后在此工作是否方便。

　　如果求职者坐在公司前台处等待的话，可以观察到该公司的内部环境。公司内部环境包括：公司的员工着装情况;公司整体形象及LOGO用色;公司是否有奖项展示;办公环境是否拥挤;走来走去的员工的脚步快慢程度;是否有同样在等候面试的候选人等等。通过对公司内部环境的观察，有助于候选人对该公司企业文化有所了解，作为判断自己是否适合该公司的参考依据。

　　Q4： 哪些“佛脚”可以临时抱一下?

　　A：1.去洗手间检查自己的仪容及服饰，让自己显得精神饱满，给面试官留下健康积极的印象;2.利用手机或是其他工具，再确认一下自己所应聘的工作岗位，以免发生张冠李戴的情况;3.在心里过一遍可能在面试中会被问及的问题及自己的答案。