2018年，全国新生人口创下新低。为什么现在的年轻人都不肯生孩子了？除了生育成本高、工作压力大、住房教育负担重之外，职场和社会对妈妈不够友好可能也是原因之一。母亲节来临之际，某招聘网站发布了一份《2019年职场妈妈生存状况调查报告》，对职场妈妈的事业和生活状况、以及职场女性的生育观念进行了调查。报告指出，企业不仅对职场妈妈关怀程度不够，甚至连基础设施建设也严重不足。

在收集了8000多份调查问卷后，研究人员发现，有4成的职场妈妈表示没有享受法定的产假和哺乳假，这意味着在《劳动法》规定范畴内的权益没有得到全面保障；在经济压力之外，雇主对职场妈妈人群的冷漠也在给女性生育施加压力。

职场妈妈们最期望得到的支持，正是公司关于亲子福利和晋升制度的改善，不仅包括货币化和实物福利，也应该包括人文关怀和便利化设施，比如说母婴室。

除了女性的“孤军奋战”，外界的生育环境不够友好、养娃的经济负担、企业的制度不够完善、基础设施的缺失等问题仍十分突出。在生育率成为国家大事、同时女性追求个体独立的时代，应该通过政策引导、社会支持、企业制度变革等手段，卸除压在女性身上的生育压力，让职场妈妈多一份从容之美。作者认为想提高生育国家也要下点功夫，保障一下基础措施和福利，才能让妇女们得到更多保障。