欢乐颂第一季昨日收官，从金句女王、“父母皆祸害”再到阶层固化……这部以女性职场为主线的电视剧收获的是爆高的收视率，展现的是饮食男女、香车宝马、人性的挣扎与纠结。

　　剧中的五个姑娘，是“被符号化”的女性社会剪影：金领安迪，衣着干练，雷厉风行，但与中国“国情”略显格格不入;曲筱绡，富二代，人精中的战斗机，靠着中转资源行走江湖;关雎尔，出身中产家庭的乖乖女，依靠父荫进入大公司，几经努力终于转正;邱莹莹，来自小城市，天真单纯善良，带着莽撞，在公司最底层煎熬，最终选择创业。

　　我们可以从任一一个角色的某个部分，看到自己——起起落落，兴衰浮沉。如果这几个人不是邻居，而是同事，几乎也是恰到好处的凑成了一个Team：

　　行走的职场新人

　　关雎尔的个性是“五美”中最不突出的一个，也是年龄最小的。另外四位姑娘都有正式工作，然而她还在一家证券公司做最苦逼的实习，为了通过年底考核而艰难挣扎着。就连邱莹莹在关雎尔面前也以姐姐自居，但是在观剧过程中，你会觉得关雎尔比邱莹莹更加成熟，因为在她身上，你能看到一个职场新人是如何快速成长的。

　　优点一：随时随地学习

　　关雎尔对于年底考核始终抱有恐慌情绪，因为她认识到自己的“出身”(普通本科)要比其他名校毕业的同期生低一等，所以她选择把自己变成一块海绵，随时随地吸收各种知识。关雎尔特别喜欢和安迪共处，因为安迪是每个对职业有追求的女生最希望成为的模样。

　　当曲筱绡遇到空调代理项目的难题时，樊胜美出于朋友义气帮忙看了一下，但是她并没有留下来出力。而当安迪出手传授经验时，只有关雎尔在旁边拿着笔记本一起学，甚至还留下来陪曲筱绡做完整个计划书。

　　优点二：资质不够，努力来凑

　　关雎尔大概是安迪之外，工作最努力的人了，全剧最多的一句台词就是“我要加班”。回到家还要参加视频会议，下班后动不动就是十几页的翻译，所以她会困得在公司的马桶上睡着。

　　作为一个实习生，常常被上司批评工作不到位，她都会主动提出重新做一遍。这种积极的姿态是出自关雎尔的真心，所以上司也很少因为工作为难她，通常都是就事论事，就算言语严厉，但都是为了能够提升关雎尔的工作能力。哪怕呵斥她写检讨，从上司的表情里还是能看出她对于关雎尔的赞赏和有心栽培之意。

　　缺点一：不会拒绝别人

　　关雎尔并非没有缺点，乖巧懂事的性格也导致她不懂如何拒绝别人。无论是面对林师兄的追求，还是被抓差加班，她都不知道该如何开口说不。

　　观众表示心疼关雎尔的一幕，是她替同事完成未完的计划书，结果计划书有错，她替同事背锅，被领导批评，还写了检讨。关雎尔在安迪家表达了自己的委屈，认为“工作真的好辛苦”。其实关雎尔本可以不那么辛苦的，如果她关注了经纬创投，就知道该如何向别人说不。(戳这里给“怂货”加油)

　　缺点二：没有从领导的角度考虑问题

　　关雎尔另一个问题是，作为一个新人，还不习惯从领导的视角看问题。替同事背锅这件事，观众粗看之下一定和关雎尔抱有同样的心情，就是委屈，明明是同事的部分出错了，为什么最后挨骂的人是关雎尔同学?

　　安迪从一个公司管理者的角度点明了其中的道理：领导关心的是任务的质量，一旦出了问题，TA会追究责任人，并且要求立马修复问题。所以在工作中出错时，我们要收起自己内心的情绪，用最快最好的办法解决问题。

　　行走的职场反面教材

　　邱莹莹是个善良的姑娘，无奈空有单纯，职场要求的情商她却欠费——个性过于耿直不羁，所以尽管已经在职场上混了两年，却还是一个底层小文员，工作一直没有起色。在遇到渣男白主管之后，甚至还被公司开除，所幸误打误撞找到一份咖啡店收营员的工作，才算是安定下来。

　　相比乖巧懂事的关雎尔，从邱莹莹身上观众们更多看到的是职场新人的缺点。尤其是在公司做文员期间，犯了诸多职场大忌。

　　缺点一：公私不分

　　首当其冲是搞办公室恋情，樊胜美作为资深HR，一针见血指出白主管对邱莹莹的追求其实就是“性骚扰”，但是邱莹莹一头栽进白主管的花言巧语，全然听不进他人的意见。不管是热恋期还是分手后，邱莹莹都因为白主管的存在而无法全身心投入工作。

　　缺点二：莽撞冲动

　　办公室恋情一旦告吹，很容易撕破脸皮，大多数有分寸的人懂得在公司要适当收敛自己的脾性，然而邱莹莹年轻气盛，面对白主管的故意刁难，她做不到隐忍，在公司大闹一场，把私人感情和公司的事情搅和到一起。不但分手分得及其难看，同时也等于向所有人昭告，本司管理层监守自盗，管理不力。正如樊胜美分析的那样，乱拳打死老师傅，这在职场江湖是不能被容忍的。这样“不懂事”的员工，自然要被淘汰。

　　所以邱莹莹在当文员的期间，和关雎尔形成了明显的对比，谁是合格的职场新人，一目了然。好在邱莹莹幸运地找到了适合她的工作，因此她身上那些优点才得以展现出来。

　　优点：行动力和创新力

　　文员邱莹莹很傻很天真，但是为什么换了一个工作环境，她就能得到老板的赏识呢?咖啡店和前公司在员工制度上有不同之处，邱莹莹在原来的公司只是一个普通的底层文员，处于比较被动的位置，只能按照上司的吩咐做事，没有什么自由发挥的空间。

　　而咖啡店的员工数量不多，邱莹莹有机会直接接触到老板，也有很多让她展示自己的行动力和创新力的机会。当她一拍脑袋想到用互联网思维卖咖啡的时候，老板同意了。可能是其他的服务员眼光一直放在做咖啡端咖啡上，所以邱莹莹的创新力显得尤为突出。所以屁股有没有坐在合适的椅子上，和我们能否成事息息相关。

　　老油条最容易磕到天花板

　　樊胜美的家庭情况着实糟糕，让人想起豆瓣里著名的“父母皆祸害”小组。原生家庭对她产生的影响几乎是深入骨髓的，极重的家庭负担，让她寻求的是更为妥帖的中庸之道。

　　孤身一人在上海打拼，作为工作十年的外企资深HR，她金句频出，教育邱莹莹和关雎尔时头头是道，是人精一般的存在。但是从后续剧情发展中不难看出，樊胜美工作十年却始终是一个小中层，换句话说，她触到了升职天花板。除了家庭的拖累之外，她本人的志向和性格也是导致她无法晋升的原因。

　　樊胜美有一个特点，她习惯在划定责任后再给出应对措施。也就是少担责任，多得好处。比如有天早晨起来看到邱莹莹心情不好，首先问的是“昨天我回来得晚，是不是吵到你啦?”在得到否认的答案后，她才开始出主意安慰邱莹莹。

　　优点：有分寸

　　由于樊胜美对于责任问题十分敏感，所以她在工作和与同事的相处中很有分寸，这是她的一大优点。当整个办公室都在讨论小三八卦时，樊胜美选择冷眼旁观;她也不会在同事面前暴露自己的私人生活。从这个角度来说，樊胜美是一个合格的同事。

　　但是一遇事就把自己择得干干净净的性格，对于职场的晋升来说未必是一件好事。

　　缺点一：趋利避害导致晋升困难

　　她太知道如何利用办公室政治来达到自己的目的，同时不折损一丝一毫的利益。为了能够涨工资，樊胜美和经理一本正经分析市场上的人才短缺问题，提出要用福利来留住现有员工，却绝口不提自己加薪的愿望。这种做法不但让经理同意了提高员工福利的提议，还对樊胜美赞不绝口。

　　趋利避害固然是人们的天性，但是有一句很俗气的话说：欲戴王冠，必承其重(The one trying to wear the crown must bear the weight.)，如果樊胜美能够在工作上更加有担当，以她的能力绝不该停留在中层职位。

　　缺点二：虚荣心导致目光短浅

　　虚荣心是樊胜美最大的软肋，她毫不掩饰自己对于名牌的渴望，最大的梦想是嫁给有房有车的有钱人。因此她在外企熬着，是为了能够结识靠谱的结婚对象，实现她过上奢侈生活的最高理想。可以想见，她对于自己在职场上的位置并没有特别大的野心，也没有什么特别远大的职业理想，工资能多拿一分是一分。她是把自己所有的精力都花在打扮自己和相亲上了。

　　与其说樊胜美是碰到了天花板，不如说这是她自己亲手造的囚笼。正如关雎尔所说的：如果樊姐能够把精力都花在工作上，现在肯定要房有房要车有车。

　　每个人或多或少都有一点金钱欲，都想过神仙般的好日子，这是可以理解的。而樊胜美问题在于，沉重的现实负担让她把全部的希望寄托在有钱男人的施舍上，而不是靠自己去争取。当你忽视了自身的价值，他人又怎会重用你呢?

　　“用力过猛”的高管

　　和樊胜美形成呼应的是海归高管安迪，虽然安迪在人际交往上不如樊胜美，但是她的工作能力却是无人能敌。当然也有不少观众吐槽安迪的形象是“用力过猛”，但是在实际生活中，人们一定愿意遇到安迪这样的上司，而不是类似白主管这样的渣渣。

　　优点一：工作时一丝不苟

　　安迪不善于交际，从来不和下属打哈哈，刚加入新公司，就是开会梳理各部门现状，各个负责人上交报告。安迪对于公司管理能够做到迅速上手，同时带动了各个部门负责人也开始认真工作，谨慎对待。

　　正如她在提点关雎尔时所说的那样，一个好的管理者，应该懂得如何合理分配手下人做事。谁适合做什么样的工作，谁需要适当提醒和教育，都是leader的职责。

　　优点二：商业判断专业、迅速

　　安迪平时是一个很友善的人，但是遇到工作上的事情就是说一不二的，永远从专业角度出发思考问题，判断十分果决。安迪所在的公司决定收购一家老牌企业，CEO老谭给安迪递来包氏企业的收购合作意向书，她毫不犹豫的拒绝了。理由是对方是家族企业，在财务、人事变动等事情上很容易出问题。

　　而老谭在酒会上引荐了包氏的负责人包奕凡给安迪认识，说明他其实是有和包氏合作的意向的。但是安迪仍旧拒绝了包氏抛来的橄榄枝，因为她相信自己的判断。

　　缺点：对于人际关系的掌控能力稍弱

　　安迪从小在美国长大，还未能理解人际关系在国内的重要性，所以她有时需要樊胜美和网友奇点的指点。假以时日，她能够学会像樊胜美和奇点一样做人，地球人就再也无法阻止精英安迪的进阶了。

　　好命的富二代?

　　曲筱绡是一个开挂的人物，自带魔幻现实主义风格。她在美国待了多年，却连英文字母都认不全。身为富二代，为了争家产而回国。开公司、招揽项目，统统有人帮忙，一路顺风顺水，没有吃过大亏。所以观众难免不服气，这样的人凭什么能成功?

　　优点：充分利用一切资源

　　作为一个不学无术的富二代，曲筱绡知道自己工作能力不行，但她明白自己的优势在于拥有很多资源。为了和哥哥争家产，她不惜挖墙脚，抢来空调项目的代理。她知道安迪和樊胜美比自己有经验，所以撒泼打滚装可怜，得到了安迪的帮助。姚滨是曲筱绡从小到大的好朋友，曲筱绡支使他为自己查人、摆平邻居的麻烦事。在谈项目招标时，曲筱绡拿安迪和叱咤上海滩的老谭为自己背书……

　　曲筱绡很少通过本身的实力做成事情，但是她却有办法动用周围人的力量实现自己的需求。在我们对她的人设嗤之以鼻的时候，也要想想曲筱绡是怎么让他人心甘情愿帮助她的。

　　缺点：把创业看作是拉关系大战

　　网络对她吐槽集中的一点是“没有底线的利用关系”——曲筱绡公司开张后的第二单依旧不是靠着公司和她本人的能力拿下的。先是利用了姚滨的人脉结识招标方，当对方公司的审核小组抵达上海后，曲筱绡认为拿下这个审核小组的方式就是好吃好喝的招待。除此之外，还要在标书上给予对方最大的优惠，曲筱绡竟然就是这样谈成了第二单生意。

　　也许编剧为了表现曲筱绡的灵活变通，但却让观众觉得三观不正。事实上创业者不可能全凭拉关系这样的方式来谈生意，因为不是每一个人都有曲筱绡那般逆天的资源，同时这也是对那些认真做事的人最大的不公。

　　第一季结束了，接下来的第二季不知如何。这部剧并不完美，人物的性格设定结局也并不完美，甚至在戏剧化符号之外还有着无比的现实，界面刊发的一篇剧评是这么说的：“(剧中人物)所有一切试图改变自己阶层的努力全然宣告失败，而所有的欢乐、忧愁、眼泪和挣扎，都只为了印证一个近乎残酷的事实：你越是挣扎着改变自己的身份，你所得到的报应就愈加暴烈。”

　　但由此你就放弃努力吗?也许并不吧，因为我们仍然愿意去相信“你能得到的是你认为你配得上的生活。”