在面试中遇到这样的问题，你可能会给一些无聊、陈腔滥调的回答。像许多人会说像是“我希望学习一些新的技能，以帮助我进入下一阶段的职业生涯。”这是一个很好的官方回答，但是你真正的答案是什么?诚实地面对自己，你会如何回答?

1．职业生涯的持续时间长得惊人，包括了三个截然不同的阶段

职业生涯由三个主要阶段组成，分别持续大约15年时间。这三个阶段之间紧密关联，你在一个阶段的所作所为既可能为接下来的阶段创造机会，也可能带来恶果。

第一阶段是强势开局的时候

这一阶段，要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。form into good habits

第二阶段是聚焦长板的时候

即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。find your strengths，passion and what the world need

第三阶段致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的新的可持续职业道路。make long-term influence

这种燃料有三个主要来源fule(motivation)：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。skills，experience，relationship

第一阶段，你需要积累它；在第二阶段，你需要利用它；而在第三阶段，你需要更新和维护它。accumulate，practice，renew and matain

　　下列三个原则帮你从今天开始：规划自己职涯的5年计划

　　1. 设立目标

　　设立的目标不是对所有人通用的，你必须设立对自己有意义的目标。不过要小心不要把目标跟梦想搞混了。目标可以帮你实现梦想，但是要有一些现实和具体的计划。确定你的目标实际上可以实现，不然你就会让自己的计划失败。

　　2. 让自己忙起来

　　你是你自己职业生涯的负责人，你不可能坐享其成。完成你的计划需要时间跟努力。不要害怕接受新的挑战跟机会，实现目标便会慢慢达成。

　　3.得到支持

　　你不需要什么事都一个人去做，找到一个导师并且让他帮助你保持在正轨上。导师的选择可以从那些你尊敬的人，或是那些你可以从他们身上学习并激发你的人。也可以从朋友或家人身上获得更进一步的支持，跟他们谈谈你想要达成什么，你有可能从意想不到的人身上得到帮助。