前两天，在公司工作5年的同事向我吐槽，说自己上班的这几年，没日没夜的工作，时常加班，没周末没休息，也没有升职加薪，每天都很忙碌，没想到越忙越没有前途，还不如新来的员工升职快。

　　我知道他心里不舒服，前几个月新来的小姑娘，上个月刚刚升职。这几年勤勤恳恳、任劳任怨，竟然不如一个新来的员工升职快。

　　其实，在职场中，这样的现象已经很普遍了。有的人甚至工作十几年，也不如一个刚进职场的小姑娘升职快，真正的原因不是能力的问题，而是因为你没有这样的思维。

　　（1）终结问题思维

　　在职场中，正真成熟的人都是问题终结者，有解决问题的能力。

　　上个月的时候，公司来了一个什么都不懂的新人，刚好安排到了项目B组，让跟着一起边做边学，可没想到竟然把项目B组搞得一团乱。项目负责人也到处抱怨，说下属不给力，什么都做不好，能力不够强。

　　领导见情况不好，就安排了张明去B组工作，不到一周的时间，就将新人教会了，整个项目进度也慢慢赶上来了。

　　在职场中，一个成熟的职场人，做事情一定不是情绪化的，更不会随意的发泄自己的情绪，更多的是去发现问题，并解决问题。这才是快速升职的人具有的思维。

　　（2）需求社交思维

　　在职场上快速升职，一定不仅仅是靠个人的工作能力，还要看一个人的社交能力，成熟的职场人具有按照自己的需求进行社交的思维。

　　很多职场人排斥社交，更不喜欢与周围的同事社交，但往往在某些关键时刻，你会发现，能够帮助到你的，正是你身边的这些人。

　　尤其是在职场上埋头苦干，打拼多年的人，虽然工作能力超强，但是人际关系却一塌糊涂。

　　我的前任领导，在公司工作十几年，工作能力在公司可以说是数一数二的了，在公司这么多年，还有很多的同事并不认识他。

　　很多工作，交给别人似乎轻易就可以完成，但是交给他似乎就会变得很麻烦，有时间就连工作报销也比别人慢半拍。

　　俗话说“多个朋友多条路”，在职场上也是同样的道理。当你接触的人不同的了，有了更高品质的社交圈子，你会发现，很多事情做起来就很容易。

　　所以，往往那些具有需求社交思维的人，会主动根据自己的需求去社交的人，不仅做事情要比别人更加容易，也会更快的升职。

　　（3）懂得要先付出

　　“将欲取之,必先与之”。在职场上，一定要将眼光放长远，不要计较一时的得失，很多机会往往都存在一些别人不看好的地方。

　　在工作中，做事情一定不要想自己能够获得什么，而要看你能够给公司带来什么，具有付出思维，懂得先付出，才会有收获。

　　我的一个前同事，跳槽走的时候带走了很多公司的客户，同时也得罪了自己的老同事。虽然当时去新公司拿到一笔不小的奖金，但那之后，他的事业发展越来越困难。

　　因为之前一起工作的同事都变成行业里面的精英，在各个公司身居要职，现在的他已经遭到大家全方位的封杀。因一时的贪婪，毁了自己的前程。

　　在职场中，真正的聪明人从来不会因为一时贪婪犯错误。很多人看似很愚蠢，什么事情都做，其实，他们才是真正聪明的人，因为他们知道什么才能赢得别人信任。

　　在职场上，那些升职快的人，往往都是懂得付出，不贪婪的人。因为他们知道，只有先付出，才会有相应的收获，这就是成人思维。