今天是小编牛太丑给大家网上找了一篇职场领英发布的一个统计数据引发了热议。数据上说95后换工作的频率是7个月。90后是19个月，80后是三年，70后要到四年以上。从这个数据很能说明95后的职场观，那就是“不开心了我就走”。

　　说实话，牛太丑小编从来不会劝别人在不开心的状态下继续留下来工作，但是当初大家面试，可是经过层层选拔，折腾了很久才入职的，可是辞职飞快，有的一个星期交接工作，有的就更快了，一天。

　　不开心，真是一个让你无法辩驳的理由。但你因为什么事情不开心，真的很重要。它直接决定了你的辞职是叫冲动，还是叫止损。

　　在这里牛太丑小编有一个好方法，送给在职场上容易不开心的小伙伴。

　　把你对公司的吐槽写下来

　　命题作文大家都有写过吧？如果当你想要辞职的时候就写一篇《我为什么要离开这家公司》，写下来的过程可以帮助你把事实和情绪剥离开。

　　很多小伙伴写着写着会觉得这件事本身并不大，只是因为情绪比较激动。如果写完了之后你还是想要辞职，那么，你可以将你写的“长篇大论”交给你最亲近的一些人看，让他们也帮你分析一下，是不是应该走了。（ps：给牛太丑小编诉苦也可以的哇~）

　　铁了心要辞职应该知道这几点

　　那么接下来牛太丑小编就和大家聊聊，当你真正想要辞职的时候，应该想些什么或者做些什么。

　　1、给自己设置几个疯狂的目标

　　每个人都有自己不同的追求，给自己设置几个疯狂的目标实际上是给自己预设了一条心理底线。

　　尤其是在离开前的几个月里，你可以去做工作上以前那些想到了却不敢做的决策，即使错了，也只是截止日期提前了而已。如果做得好，那么领导再次重视你也不是不可能哦。

　　2、盘点自己的资源

　　首先盘点公司内部人脉资源，其次是盘点外部人脉资源，主动联系外部的各路供应商，进行合作关系的维护。

　　3、想一想下一份工作是什么样的

　　世界上从来就没有完美的公司，至少达到每个人心目中的“完美”是不可能的。所以在离职前大家要好好想想，下一份工作究竟要满足什么条件，是同一个行业还是转行，期望薪资多少等等因素，把这些都想好了才有可能在下一家找到你相对满意的岗位。

　　最后，牛太丑小编想要说选择一份职业，别太相信直觉，也别太看心情。开心固然好，但开心是很贵的。