在职场中，很多公司都很看重学历，但社会需求的转变，很多没有学历但专业知识水平过硬的人也很受欢迎。今天，大兵说事，告诉你学历不再是职场前进的障碍。

大兵说事是从生活中遇到的一些真实案例说起的，这样才能让大家觉得贴切。大兵说事本期要说的这个人是大兵的朋友，他叫小张。

2014年毕业后，小张作为初级制图员前往深圳进入建筑公司。每天，他都使用软件来绘制图片，他负责这个非常不重要的部分，所以月薪只有3000元。他觉得这样的工作看不到任何前景，也不是他想要的发展方向，所以他选择在工作一年后离开。

那时，新媒体非常热门。他开始了解新媒体相关内容，后来又加入了海外留学机构作为新媒体。他觉得教育行业更适合自己。在留学机构中，他可以有更好的发展前景和学习。但他也发现他的英语是一个缺点，他的听说能力不如深圳的高中生。所以他拿出了他的积蓄并向英语课报到了开始弥补英语。同时，他还努力提高自己的专业能力，并通过新媒体运营积累了各种联系和客户资源。

不久前，他已搬到全国排名第一的留学机构。他周围的同事都是受过高等教育的人，甚至公司的前台也都是海归人员。然而，凭借其出色的专业能力和工作承诺，它在一个有才华的公司中也有自己的核心价值观。现在他的工资大幅增加。这个小案例可能只是海洋中的一滴。如果你不能说出来，你可以证明有学历的人也可以在人才大城市里度过一个重要的一天，但我们至少可以相信普通人仍有自己的机会。

低起点可能是一个缺点，但并不可怕。可怕的是你不知道如何迭代自己。教育非常重要，但进入社会后，学历和业务能力不能直接相提并论，普通人仍然可以建立自己的核心竞争力。在我的公司里，我发现了一个有趣的现象，就是一些学历相对较低的人的工资更高。我们公司，包括以前公司的相应候选人都有学术要求，可以说学历是踏脚石，而且学历低的人必须先经过更严格的面试，并且必须经过高级领导的特别批准才能加入行列。因此，从某种意义上说，公司对能力和经验感兴趣，而且学历是参考条件。当你进入公司时，你依靠你的专业能力来解决问题，而不再是文凭。具有学历的普通人的机会也在这里。如果你比那些受过高等教育的人慢，那么你只能永远落后。相反，你可以超越他们，使教育不再成为职业发展的障碍。