古人常说：“眼不见为净”，面对自己讨厌的人，最好的办法就是不理会，不谈论。

　　但人在职场，难免需要和自己讨厌的人合作、接洽、共处一室。

　　遇到不喜欢的人，不说自己不但难受，还会换来对方的得寸进尺，说了又会影响工作，为自己的职业生涯带来不好的影响。

　　如何和这类人和谐相处，就变得尤为重要。面对不同类型的小人，我们需要采用不同的相处方式。我总结了职场中最被人讨厌的5种同事类型，只要牢记这5点，不仅不被欺负，还显情商高。

　　一、泥鳅型

　　泥鳅型的同事就是我们平时说的“滑头”，个人工作能力差，工作中处处不配合，出现问题就到处推卸责任，怪领导下达命令不准确，怪同事不帮他，从不在自己身上找原因，常常遭人反感。

　　与这样的同事合作时，我们应该明确的告知其具体的分工，包括时间、内容、效果、目的等，并且强调责任划分，以文字的形式落实下来，当他把过错推给你时，按照事实说话解释即可，既不会被冤枉，也不会被对方记仇。

　　二、喇叭型

　　喇叭型同事也是在职场中常见的一种。有什么事和对方说过，明天连楼下的保安都可以知道，这样的人以窥探他人的隐私为乐趣，常常遭人讨厌。

　　面对这种讨厌的同事，我们尽量少和其谈论八卦，交换信息。如果有同事传你的谣言，一定要找到始作俑者当面对质，比如：“听说你说我XXX，是不是有什么误会？”一方面可以给对方一个解释的机会，另一方面也可以让他心神愧疚，帮你去澄清事实。

　　三、斗鸡型

　　斗鸡型同事因为其可怕的杀伤力也会遭到职场人士的讨厌，在他们眼中谁都会成为其假想敌，一个不对就被喷的体无完肤。在工作中他们会处处和你计较，芝麻小事也针锋相对，咄咄逼人的性格常常让人反感。

　　面对这种类型的同事时，我们尽量“软化”处理，不理会、不回应、不争论。因为在他们脑子中只想赢，这种人只需让其自生自灭，早晚会受到其他人的排挤。

　　四、马屁精型

　　马屁精型的同事最遭人讨厌，他们常常靠打小报告获取领导信任。有时甚至以打击他人为筹码去拍领导马屁，让领导对你有所成见，欺软怕硬，爱见风使舵。

　　面对这样的人，我们要时时警惕，防止他挖的陷阱，也不能逃避，逃避只会让他觉得你好欺负，对你穷追不舍。我们要做的是用幽默防御，让他觉得你不好欺负，但也不失礼仪。

　　五、祥林嫂型

　　负面情绪较多，容易影响他人的人也会受到职场人士的讨厌，他们每天抱怨自己的不幸，从不想着努力付出，你不理他，他还像狗皮膏药一样纠缠着你和你抱怨。

　　面对这样的人，我们可以先做一个倾听者，然后和其说一些正面的事情，告诉他问题已经发生了，我们要做的是最后把焦点拉回到工作中。

　　如果没什么太多工作的交集，就可以刻意的躲避他，在他抱怨的时候装作没有注意听，久而久之没有共鸣，他就不会找你了。