导读： 2021-05-10 00:02:38 职场中以下4种人升职加薪快，早知道早受...
2021-05-10 00:02:38
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职场中以下4种人升职加薪快，早知道早受益
职场中，有些人能力并不出众，可偏偏升职加薪最快。而有些人，相对能力较好，可却迟迟不加薪，更没有升职。这是为什么呀？ 所以，职场中，升职加薪快的人，往往不是能力较好的人，而是以下4种人，早知道早受益。 厚黑学里有句话很中肯：“忠言未必逆耳，反话也可正着说”。 每个人都有自尊心，对于自己不习惯的事物和不喜欢的话，通常有一种抵触的心理。在人际交往中，有些话如果我们直接说，对方可能会很反感，排斥，甚至讨厌上说话的人。但如果你能将难听的话委婉地表达，对方不但乐意接受，还会感激你，最终你也达到了说服的目的。 为人处事圆滑的人，正是这样，他们懂人情世故，了解人们的心理。知道如何说话、如何做事更符合别人的心意，同时也能达到自己的目的。所以他们无论走到哪，都很受欢迎，天生的领袖人物。 在职场中，这类型的人同样很吃香。因为他们是调和同事之间人际关系的润滑剂，公司需要这样的领导人，故升职加薪对他们来说，是自然而然的事情。 如果你也想像他们一样，升职加薪快，不妨和他们学习学习。说话之前先想清楚，自己想达到什么目的？有几种方式可以沟通？哪一种沟通方式对方会更乐意听？把这3个问题搞清楚，你也可以做个处事圆滑的人。 2.有责任心的人 一个有责任心的人，他会努力把每件事做的完美。无论是日常生活事物还是工作上的事情，他总能做的很好。让身边的人放心、安心，同时，也会不由衷地产生敬佩。 职场中，有责任心的人，他能自觉地把工作处理好，为公司带来好的效益，给周边的同事带来良好的影响。 所以，无论是老板还是领导，都很需要这种人。所以，为了留住他，同时也是鼓励他再接再厉，会不时地给他涨薪或升职，这也是人之常情。 如果你也想经常加薪或升职，那么必须要做个有责任心的人，这样既是对自己负责，也是对公司，对他人负责。 3.吃苦耐劳的人 经常加班的人未必能升职加薪，但升职加薪的过程总免不了经常加班。 放眼望去，你会发现，每个领导，几乎都有个刻骨铭心的加班经历。他们能耐得住辛苦，熬过了别人都熬不过来的日子，才坐上了别人坐不上的位置。 我们公司一个经理，她之前只是个小小的职员，几个月的时间逆袭成为经理，其实就是加班加出来的。有段时间，因她部门领导人离职了，公司招了几个月没招到人来，在这段时间里，她一个人苦苦地撑着，每天几乎都加班到十点半才走。 看她那么努力，且毫无怨言，老板被她的努力打动了，于是决定让她来当这个经理，重新招个职员来接替她的工作。 如果你也想能得到老板青睐和重用，顺利地升职加薪，那么，就应该抓住机会，在公司需要之时，主动留下来加班，让老板看到你的勤奋和实力。 4.和领导关系好的人 职场中，和领导关系好很重要，这几乎决定了你是吃香喝辣还是吃馒头。 如果你是个基层员工，和上级领导搞好关系，他才会在老板面前帮你说好话。你才有可能得到升职加薪的机会。 如果你是个高层，那更要和领导搞好关系，不然，裁员第一个裁的可能就是你。更不用提升职加薪的事了。 人在屋檐下，不得不低头。虽然我们都不屑于去讨好任何人，但职场中，领导掌握着生杀大权，为了我们的前途，也只好迁就。 大丈夫能屈能伸，和领导搞好关系，让你升职加薪的更快，日后，攒够了钱，可以自己出来谋生，何乐而不为呢？ 身在职场，升职加薪永远都是重中之重，但这也是块人人想争的肥肉，你能不能如愿以偿，就看你能不能做到这以上4点了。 |
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