导读:   我们都想在工作中受到Boss的青睐,但如果你和Boss的相处模式出现了以下这些迹象,你最好还是小心一点,他应该不会爱你。  1. 你有种...

  我们都想在工作中受到Boss的青睐,但如果你和Boss的相处模式出现了以下这些迹象,你最好还是小心一点,他应该不会爱你。

  1. 你有种不详的预感。

  如果你觉得你的Boss不喜欢你,那么这可能是你的错觉,也可能是真的!如果他对你跟对别人非常不一样,那可(yi)能(ding)不是因为他喜欢你。所以如果你也觉得他恨你的话,那就相信你的直觉吧,然后继续寻找其它的迹象。

  2. 从来不问你的意见或者不让你参与关键决策。

  这说明Boss不信任你的意见。如果你很重要的话,他会主动询问你的意见,如果他没有,那只能证明,他真的不在乎你是怎么想的。

  3. 不和你眼神接触。

  你的Boss在生气的时候真的很难直接盯着你的眼睛,因为他一看你就难以抑制心中的怒火啊!

  4. 从来不在你面前笑。

  当然,也有可能是Boss今天恰好心情不好。但如果你一出现他就不笑了,那真的是哪里不对了。

  5. 过问你工作中的每一个细节,并且只对你这样。

  过问细节不是关键,关键是他只对你过问细节,这就是不信任你的能力啊。

  6. 像躲瘟神一样躲你。

  由于你Boss太讨厌你了,所以他甚至不愿意和你出现在同一个空间里。

  7. 不跟你打招呼问好。

  会跟别人说“早安”、“回见”,但却不跟你说,这还能说明什么?

  8. 总是单音节回复你。

  “对”、“是”、“嗯”……当你的Boss就像个别扭的青春期少年一样,只会用单音节回复你的时候,你就不要再幻想他有可能喜欢你了。

  9. 总是对你摆出消极的身体语言。

  比如,翻白眼、双手插在胸前、跟你说话的时候还盯着电脑屏幕,这些都是消极的身体语言,他们都在泄露着 Boss 对你的消极情绪。

  10. 只发邮件,尽可能地不跟你当面交流。

  如果你Boss不喜欢你,他很有可能会尽量避免和你直接接触。如果你发觉,他给你发的邮件越来越多了,而你们之间的交谈却越来越少了的时候,你要提起注意了。

  11. 重要的会议或特别的项目从来不叫你。

  任何形式的把你排除在外,都意味着你Boss对你这个人有意见。

  12. 他的门总是紧闭着的。

  如果你Boss是有单独的办公室的,且他办公室的门永远紧闭着,那么这是个问题……

  13. 永远不同意你说的话。

  不管你说什么,你Boss都说你不对,不同意你,但他对别人并不会这样,那么他已经表现得够明显了,他就是讨厌你啊。

  14. 从来不过问你的个人生活或家庭,永远只聊工作。

  他会跟所有的同事谈论孩子或兴趣爱好,但从来不会跟你聊到这些。这还能说明什么?他真的对你的生活不感兴趣,同时也不想听你说。

  15. 派给你别人都不愿意做的工作。

  如果你Boss只给你分配明显低于你能力的非技术性的工作,那么说明他不信任或不尊重你的能力。更糟糕的是,他可能是在暗示你换一份工作。

  16. 从来不回应你。

  一个想要帮助你成长的Boss是会给你意见反馈的,无论是好的还是坏的。但如果他完全不对你的工作作出任何回应,那只能说明,他不在乎你的未来发展。

  17. 或者只给你负面的回应,且经常是当着大家的面。

  当众给你难堪是一种不尊重你的表现。如果你Boss用这种方式来对待你,那他真的不可能喜欢你。

  18. 从来不跟你开办公室玩笑(但跟别人开)。

  Boss通常会为了和团队拉近距离而跟大家开开玩笑什么的,但当他讨厌你的时候,他会觉得和你开玩笑会很不舒服。

  19. 偷你的点子。

  当然,有些Boss也会偷他中意的员工的点子。但是,如果你的Boss真的不喜欢你的话,他会为了不给你任何工作上的奖励而偷你的点子。

  20. 把你的好项目重新分配给别人

  当然,有些时候一些客观原因会造成项目不得不重新分配。但每次你找到了好项目,都会无缘无故地被指派给他人,这不是针对你还会是什么?

  21. 他会对你说“我们的性格不合”或者“我们看问题的角度不同”。

  这无异于直接指出,你们根本就不是一类人,无法相处。那么他应该也不会太喜欢你。

  22. 无法对你集中注意力。

  如果你Boss对你说的内容表现得漫不经心,或者跟你交谈的时候很不耐烦,那他没理由喜欢你。

--The End--
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版权声明:本文章,于2022-05-28 08:08:53集林Offer整理发布,欢迎转载!

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