导读： 2021-05-12 08:01:32 职场中，跟领导交往的3大禁忌，千万不要...
2021-05-12 08:01:32
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职场中，跟领导交往的3大禁忌，千万不要犯！
很多职场人都有这样的疑问：为什么我工作已经做得很好了，还是得不到领导的赏识和重用呢？ 今天，小编就和大家分享和领导交往的3大禁忌，看看你犯了没？ 刚参加工作的人很容易犯这个禁忌。因为刚步入职场，总想着要大干一场，一有个好主意，没经过直属领导同意就自己擅做主张跑去其他部门沟通，进行资源对接，这种事情，大部分的领导都不会容忍的。 你擅做主张，就直接反映了你没把领导放在眼里，这是领导不能接受的。试想，如果你是领导，你的下属这样办事，你能接受得了吗？ 02越级报告 在职场上，相信很多人都听说过这条禁忌，但也有不少人犯过。产生越级报告行为的原因各种各样，例如直属领导请假、事情紧急等等，但无论原因如何，一旦你产生了越级的行为，那你和领导之间的嫌隙也就产生了。 越级汇报，领导会觉得你对他不忠，甚至有取代他的想法。所以，犯了越级汇报的禁忌，很容易被离职。 有的人在工作上取得了好成绩，就会直接将自己的成绩公布出来给大家看，好显示自己的能力，殊不知这样的行为也是一个禁忌。 作为下属，工作上取得了成绩，第一个告知的对象，应该是你的直属领导。因为你的成绩里，也有他的一份功劳，想要得到奖励，也应该是他去帮你争取，他去帮你公布你的成绩，不要自己去争攻，抢他的风头。 身处职场，这3条禁忌可能很容易犯，但也不是不可避免。我们要做的，就是多换位思考，站在领导的角度去考虑和做事。这样，职场之路才会越走越顺。 |
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