导语:一家软件公司以招聘程序员为名,在“笔试”中要求求职者编写程序,8名求职者的试题各不相同,但8段程序恰巧合成了一个项目,考试结果...
导语:面试时要坦诚,对于自己的优点缺点不必刻意夸大或掩饰。招聘经理阅人无数,整天都在和各种各样的应聘者打交道,所以自以为是的遮掩在...
导语:随着职位的不断升迁,对学历的要求显得原来越淡化,往往高级职位看重的是资历而非学历,在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求...
导语:这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建...
导语:在“群面”时,有人抱着“研究生就应该比本科生强”的观点,答题四平八稳,很少有自己的观点。谈到自己时,更是没有缺点的“完人”。...
有些人的简历做的十分的好看,但是每次简历投递出去以后,并没有什么反应出现。那么,为什么投了简历总是没反应?可能是因为你的年龄与工作...
在一个单位工作的时间久了以后,对于现在的单位如果觉得不满意,有一部分人也很难鼓起勇气选择离职。这是因为内心对于求职存在恐惧,为什么...