如果有打算去日本企业工作，作为外国人的我们有什么需要注意的事项呢？本篇我们来讲解下~

　　先来说说中日两国企业的不同吧~中国大部分企业相比日本企业更擅长赚钱和投资。日本企业更关注细节，享受产品的设计和生产过程。

　　日本人的成功也不是一种偶然，它们都传承了一种精神——工匠精神。

　　在日本，许多行业都存在一批对自己的工作有着近乎神经质般追求的匠人。他们对自己的工作充满骄傲且从不厌倦，永远追求尽善尽美。这也是很多中国企业需要学习的地方~

　　如果打算在日本企业工作走入日本文化沉淀的企业，有哪些“规则”及注意事项呢？

　　一、工作必须要守时

　　日本人非常重视时间问题，只准早到不准迟到，也不容许任何借口。迟到就是给人添麻烦，行程皆以分钟为单位安排。

　　二、不要频繁请假

　　虽然日企有薪休假多，能休完的日本人却少之又少，而且就连感冒发烧都不爱请假，因为事情做不完，更会给其他同事添麻烦。

　　三、注重礼仪及仪表

　　日本是个注重礼仪的国家，去日企上班正常的礼仪规范一定要懂得！另外，日本职场不分男女都要求穿正装，日本职场女性带妆上班已经成了日本社会墨守成规的准则，也被看做是尊重客户的体现。

　　四、事事发邮件通知上司

　　日本传统职场重视伦理，最具代表性的就是报告、联络、管理，一件事从企划到完成，中间必须经过无数次信件往返，原因不外乎要知会上司。

　　五、应酬的话习惯喝酒

　　日本职场重视协调性，不但上班时间要合作无间，下班了还常办餐酒会联络同事感情，一个月会有个2、3次，若担任需要应酬的业务职，要出席的饭局就更多了。

　　六、经常阅读相关书籍补充学识

　　日本职场重视在职训练，上班族也跟着养成良好的阅读习惯，必须时时刻刻精进自我，掌握政治经济动向，免得跟不上职场话题。最常见的就是电车上很多人捧着书看而不是看手机。

　　七、保持群体协调

　　注重团结和群体是日企特点。积极参与团体事务绝不强出头，不跟大家不一样。所以每天通勤时间的日本车站，看到的都是一片灰黑色大衣组成的人群，每个人都穿无彩色系。

　　八、加班是常事

　　日本上班族普遍存在加班现象。平均工时居高不下，时而有人因不堪精神压力而走上自杀的道路。所以压力还是很大的。。/(ㄒoㄒ)/~~

　　九、日本国籍更受欢迎

　　到日本工作，除了日文能力当然要好，英语能力也要提高。如想在日企升职或者当高管，没有日本国籍，在日本职场要出头可能很难。除非你特别的优秀。

　　十、除了房租还有一笔交际费用

　　为了更好的融入日本职场，一定要有自己的人际圈。根据日本新生银行去年针对2300名20～50岁上班族的调查，平均每个月要聚会3场，每场聚会平均5000日元，简单粗算，每年光聚会就能花费10万日元左右，等于是变相的“人际税”。

　　日本职场用得最多的一个词是“本分”，把手头正在做的事做透是应该的、必须的。神居秒算认为，作为外国人的我们如果想在日本企业工作，不妨时时注意以上这些“潜规则”，努力融入真正的日本职场~收货自己想要的东西。

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