在职场上，跳槽不是灵丹妙药，有规划、有理性的跳槽才是一个上升性的职业发展行为。所以，如果近期的你有志于此，那一定要在这3个月中好好把握自己，做好当做的准备，争取一鼓作气跳上一个大台阶，获得完美的结局。智通人才网小编说，在你刚刚进入跳槽进程时，记住，这个阶段理顺心态最关键。当然，第二步就是向那些可以给你带来好消息的人们发出信息，做出跳槽的姿态。

　　1.真的要“跳”吗?

　　你为什么想要离开?是主管没能给你支持或身处的团队不能发挥所长，还是缺乏工作的满足感或无法忍受令人窒息的工作表，或者希望在事业上更进一步或者有更高的收入?想跳槽一定是因为旧公司有让你不开心的地方，但我们不能停留在情绪的表面，知道自己到底为什么不高兴更重要。

　　如果除了跳槽外，没有其他方法可以改变这种情况，那么你就大胆地去跳吧!但谨记，盲目更换工作并不会给你的事业带来多大帮助。

　　2.做足姿态，开始撒网

　　把好久没有修改的简历重新整理一番，遇到合适的时机别忘了发一份。遇见那些同行业的朋友，不妨在聊天时谈到这个话题。对了，猎头是个重要的资源，找出那些蒙尘的猎头名片，寒暄之余透露给对方这个重要信息吧!

　　第二个月倒计时

　　1 聚焦“关键公司”

　　既然已经认定了自己要跳槽，也知道自己需要什么，接下来就是分析哪些公司能够满足你的职业需要。当不止一个公司的应聘机会摆在了你的面前，记住你要锁定自己最期望进入的公司，并且对这家公司是否有你需要的机会做出最基本的判断。

　　2 不打无准备之仗

　　接下来要打一场攻坚战，而这家公司就是你的目标。仔细了解这家公司的情况，包括公司战略、产品、竞争对手和组织结构。另外你还要认真分析一下自己的能力在这家公司里将如何发挥，其中也包括如何让对方接受你。

　　3 计算跳槽成本

　　仔细计算一下跳槽成本也是当务之急。比如辞职将使你损失多少福利?在上海这座大城市，新的工作可能意味着住房和交通方面有新支出噢!如果你有孩子，还要考虑对孩子的上学是否造成影响。

　　4 面试那些事儿

　　面试的技巧本文就不赘述了。重点是，谈出你将为新雇主创造出巨大价值，并且在私底下获得这个职位的薪资行情。谁都希望自己能“卖”出一个好价钱嘛!要不干吗跳槽呢?

　　5 拿到正式的Offer

　　当“好事”基本确定后，你还需要确认两件事：一是对方给你的书面OFFER。如果觉得书面邀请和你所理解的有出入，这时你可以和对方澄清，如果没有问题那就签字确认吧。二是准备要和老公司说ByeBye，递上辞职报告。

　　最后，和旧公司友好分手，是这个月你需要做的功课，你要抓住这个表现自己职业水准的机会。就算是离职前的最后一天，也要好好完成分内的每一件事情。交接工作时要认真负责，留档备案，让旧公司的人们认可你的职业修养。