有些人会被工作中最轻微的干扰弄得失去平衡,而有些人可以轻松地避免分心。事实上,没人可以百分之百地专心于他们的工作。我们可以对有关如...
很多人都把职场看作古代的后宫,一个小小的单位充满各种尔虞我诈的糟心事。虽然这种观点有点夸张,但是在一定程度上也说明职场并不如想象中...
人的一生,职场也就三十来年,分为这几个阶段:三十以前储备正能量、三十而立、四十爬坡、五十养生、六十退休。这一生什么都不重要,开开心...
咱们每一个人都会有这样那样的毛病,而试用期就是试毛病的大小。对于职场新人来说,第一份工作很容易暴露这样那样的职业毛病。职业习惯直接...
碍于中国人的面子思维,领导者们不乐于给予员工反馈,不论是正面的还是负面的。如果你的老板对你的工作没有任何反馈,那你就很容易感到迷茫...
正所谓“人有失手 马有漏蹄”,即使再精明的HR,在有可能会掉入雇主的错误陷阱。特别是一不小心陷入了招聘的惯性思维模式。人心是瞬息万变...
上班族的焦虑症在周日晚上发作的最严重,周一周二总是最难熬最黑暗的,没有一个好心情,工作日真的很难应对下来。不知道在你过往的工作日中...
作为员工,我们不能将公司的职业发展管理体系作为自身发展的唯一倚仗。俗话说,求人不如求己。强化自我管理的能力,将是实现个人职业发展的...
初入职场,每个人都想快速的融入公司的小团体。在学校求学的时候,能在班级里面有容纳自己小团体是再让人舒坦不过的事情。进入职场以后我们...
工作创新能力,是指在工作岗位上创新自己工作能力,产生新的思路,方法,措施,产生新的工作效果,效益。创新能力的产生在于学习,实践,改...