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人力资源该如何编写薪酬管理制度？

人力资源该如何编写薪酬管理制度?　　1、绩效管理是企业实施战略管理的重要载体，是企业人力资源管理系统的核心中枢，企业关于管理改进的各...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪

加薪升职？你该怎样与老板过招

任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。即使“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，老板也宁愿用一个诸葛亮，而不是聘用三个臭皮...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪 我要升职

最好的执行者是主动找事情做的人

马云有一句非常经典的名言：“晚上想想千条路，早上起来走原路。”说的就是一群人不去执行，只是空想，最终就只能是黄粱一梦。所以，想要变...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪

企业怎样培养高层次人才？

怎样培养企业高层次人才？阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划，轮岗制的目的是为了培养复合型人才，提升组织跨部门协作的效率与效益。但...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪

都在谈升职加薪？他们说了实话：只想加薪不想升职

前一段时间，我遇到了几位过去职场中的前辈，近期都遭遇了职场挫折。有的从知名互联网公司总监岗位离职后，换了两三份工作全都以公司倒闭裁...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪 我要升职

新人升职加薪五步走：先理解再行动

社会迅速发展，职场人的压力也在无形中加大，职场新人如不能快速适应职场，马上就会被淘汰，因此，无论你是新人还是老员工，在职场中都要尊...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪 职场小白 我要升职

五句话成为你加薪升职的障碍

职场中你的工作强度跟别人一样，为什么你的薪水就比别人低?为什么一同进公司的人，别人已经升职，而你却在原地踏步?为什么看起来能力不如你...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪 我要升职

如何能成功谈妥满意薪资

许多应聘者往往在面试时都很“忌讳”谈薪资问题，谈高了，又担心会失去这份工作，谈低了，又不情愿，感觉付出与收获得不到正比。那么求职面...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪

笑到最后的不一定是高学历的人

人们天然迷信学历光环，就跟人们天然迷信职称、证书、名校等等背书一样。这本无可厚非。毕竟，每一个背书取得的过程都冗长、且影响深远，如...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪

HRBP需要什么样的思维

HRBP到底是啥? HRBP=HR BUSINESS PARTNER，又称为人力资源业务合作伙伴。它是人力资源部门和业务部门的纽带，不仅要是HR专业领域内的专家，...

2022-05-27 集林Offer 升职加薪

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集林心得OFFER,成就一名刚毕业步入社会的职场小白掌握入职应聘面试经验，提升个人能力逐步成为职场精英、办公白领，逆风翻盘！疏导工作压力，仲裁劳动纠纷,还有免费简历、工作总结、项目汇报PPT模板下载哦...

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